Zahlreiche Bücher beschäftigen sich mit dem Büro und dem Wandel der Arbeitswelt. Wir haben eine Auswahl an Leseempfehlungen zusammengestellt. In ihnen geht es unter anderem um das Grundverständnis von Unternehmen, den Wunsch nach ortsunabhängiger Arbeit sowie grundlegende Prinzipien der Bürogestaltung.
Bürogestaltung und im Zeichen neuer Arbeitsformen
Aram Seddigh stellt fünf forschungsbasierte Prinzipien für erfolgreiche Arbeitsplatzstrategien vor. Er bietet sowohl eine theoretische Wissensgrundlage als auch praktische Werkzeuge zur erfolgreichen Umsetzung. Hervorzuheben sind seine Fallbeispiele: ein Technologie- und ein Produktionsunternehmen. Er zeigt, welche massgeschneiderte Strategie jeweils zum Erfolg führen könnte. Eine interessante Lektüre für alle Berufsgruppen, deren Arbeit mit Bürogestaltung und neuen Arbeitsformen zu tun hat.
Aram Seddigh: Workplace Strategy for the Flexible Office: Methods, tools and case studies with a focus on hybrid and activity-based ways of working, Books on Demand, 174 S., 35 €.
Unternehmen besser verstehen
Simple Appelle und moralschwangere Gebote allein helfen auf dem Weg zu New Work nicht weiter. Auf erfrischende Weise setzen sich Christina Grubendorfer und Christina Ackermann mit tradierten Ansätzen und neuen, vermeintlich besseren Sichtweisen von Arbeit, Führung und Organisation auseinander. Versiert und verständlich geben sie Einblicke in die Funktionsweisen und komplexen Zusammenhänge von Unternehmen. Insbesondere Entscheidern im Bereich Unternehmensgestaltung zu empfehlen.
Christina Grubendorfer, Christina Ackermann: The Real Book of Work: Organisationen in Not. Warum wir umdenken müssen, um sie in die Zukunft zu führen, Vahlen, 368 S., 29,80 €.
Das mobile Büro und die Freiheit
„The third place“ – mobiles Arbeiten von überall verspricht maximale Flexibilität und eine neue Freiheit im Arbeitsleben. Maren Hoffmann und Verena Töpper schreiben über das Thema aus eigener Erfahrung. Sie haben experimentierfreudige Menschen befragt, die das neue Konzept konsequent leben: im umgebauten Boot oder Wohnmobil, im alten Fachwerkhäuschen oder auf einem abgelegenen Bauernhof. Angereichert mit Tipps zum ortsunabhängigen Arbeiten ist dies ein lesenswertes, weil informatives und abwechslungsreiches Buch.
Verena Töpper, Maren Hoffmann: Arbeite doch, wo du willst! Die neue Freiheit im mobilen Büro: Coworking, Tiny Offices und Workation, Penguin Verlag, 272 S., 16 €.
Neue Generationen verstehen
Sie gehören den Jahrgängen ab 1995 an und haben manchmal den Ruf, faul, egozentrisch und wählerisch zu sein. Felix Behm hat zur Generation Z eine differenzierte Haltung, die er in diesem Buch eindrucksvoll darlegt. Wo liegen die Gemeinsamkeiten und wo die Unterschiede zwischen den Generationen? Wo hören die Vorurteile auf und wo fängt die Realität an? Empfehlenswert für alle, die kooperativ mit Vertretern dieser Generation zusammenarbeiten wollen.
Felix Behm: Generation Z. Ganz anders als gedacht. Wie sie tickt, wie sie handelt und wie wir ihr Potenzial erschliessen, Business Village, 252 S., 24,95 €.
Aus veralteten Strukturen befreien
Eine flexiblere Arbeitswelt gemeinsam mit einer gerechteren Unternehmenswelt. Das ist keine Utopie, wenn es nach Elly Oldenbourg geht. Praxiserfahren zeigt sie in 22 Lösungsansätzen anschaulich, wie sich Menschen und Unternehmen aus dem Korsett veralteter Strukturen befreien und gangbare Wege in die Zukunft beschreiten können. Konsequent argumentiert Oldenbourg vor dem Hintergrund einer durch Fachkräftemangel, Klimawandel und KI-Revolution gestressten Wirtschaft.
Elly Oldenbourg: Work Shift: Warum wir heute anders arbeiten müssen, um unser Morgen zu retten, Campus Verlag, 239 S., 30 €.
