Füh­rungs­sti­le unter­schei­den sich wie die Men­schen dahin­ter. Jeder Wis­sens­ar­bei­ter kennt min­de­stens einen bestimm­ten Typus, der häu­fig in Chef­eta­gen sitzt. Das Grundl Lea­dership Insti­tut hat zehn häu­fi­ge Erschei­nungs­for­men iden­ti­fi­ziert und zeigt Ände­rungs­po­ten­zia­le auf. (mehr …)

Zahl­rei­che Unter­neh­men bie­ten ihren Mit­ar­bei­ten­den die Mög­lich­keit zu hybri­der Arbeit, wodurch oft nicht mehr 100 Pro­zent der vor­han­de­nen Arbeits­plät­ze am Stand­ort genutzt wer­den. Die frei­en Plät­ze kön­nen Fir­men mit­hil­fe der Platt­form des Schwei­zer Start-ups Mai­son an Exter­ne ver­mie­ten. (mehr …)

Büro­ge­bäu­de wer­den durch die Ankunft der Arbeits­welt im New Nor­mal zuneh­mend infra­ge gestellt. Auf die­ser Grund­la­ge gehen Dipl.-Ing. Ange­li­ka Don­hau­ser und Prof. Mark Phil­lips von der Hoch­schu­le Coburg zusam­men mit dem Archi­tek­tur­bü­ro Kin­zo der Fra­ge nach, wo Büro­ar­beit künf­tig wie statt­fin­den wird. (mehr …)

Online-Uni­ver­si­täts­kur­se ste­hen in der Schweiz hoch im Kurs. Das geht aus Schät­zun­gen des Digi­tal Mar­ket Out­loo­ks der Online-Platt­form Sta­ti­sta her­vor. Laut dem Bericht haben Schwei­zer, die sol­che Kur­se besucht haben, im Jahr 2021 im Schnitt 1’280 Euro dafür aus­ge­ge­ben. Das ist der höch­ste Wert in allen deutsch­spra­chi­gen Län­dern. (mehr …)

Auf­grund der ver­än­der­ten Zusam­men­ar­beit in den Unter­neh­men ändern sich auch die Anfor­de­run­gen an Füh­rung. Die Grün­de­rin des Insti­tuts für Füh­rungs­kul­tur im digi­ta­len Zeit­al­ter (IFIDZ) Bar­ba­ra Lie­ber­mei­ster stellt die Ergeb­nis­se einer Stu­die ihres Insti­tu­tes vor. (mehr …)