Coworking-Space am Flughafen Zürich: Novu Campus

Im Cir­cle am Flug­ha­fen Zürich ist ein Ort ent­stan­den, der auf 4’000 m2 Arbeit, Design, Kunst und Com­mu­ni­ty ver­eint. Zwi­schen Design­mö­beln und Kunst­in­stal­la­tio­nen schafft der Novu Cam­pus Raum für Begeg­nung und eine Unter­neh­mens­kul­tur jen­seits von Glas­kä­sten und Kalen­der­stress. (mehr …)

Wertschätzung im Unternehmen ist keine Einbahnstrasse

Füh­rungs­kräf­te sol­len einen wert­schät­zen­den Umgang mit ihren Mit­ar­bei­ten­den pfle­gen und ihnen regel­mäs­sig ein posi­ti­ves Feed­back geben. Doch wer lobt eigent­lich sie und schenkt ihnen Aner­ken­nung? Das Bera­tungs­un­ter­neh­men Posi­ti­vi­ty Gui­des beschreibt die Bedeu­tung von gegen­sei­ti­ger Wert­schät­zung. (mehr …)

Arbeiten, wo andere Urlaub machen

Wer an einem ver­reg­ne­ten Mon­tag im Büro sitzt, träumt viel­leicht davon, in Shorts und mit Meer­blick zu arbei­ten. Für zwei Free­lan­cer ist das Rea­li­tät gewor­den. Als Aus­wan­de­rer haben sie ihre Jobs mit­ge­nom­men. Die Platt­form Free­lan­cer­map hilft bei der Ver­mitt­lung von Auf­trä­gen welt­weit. Ein Erfah­rungs­be­richt. (mehr …)

Deloitte-Studie „Global Human Capital Trends 2025“

Füh­rungs­kräf­te ste­hen vor einer dop­pel­ten Her­aus­for­de­rung: Sie müs­sen kurz­fri­sti­ge Ergeb­nis­se lie­fern und gleich­zei­tig lang­fri­sti­ge Resi­li­enz auf­bau­en. Die Deloit­te-Stu­die „Glo­bal Human Capi­tal Trends 2025“ zeigt, wie Unter­neh­men die­se Balan­ce fin­den kön­nen und wo Hand­lungs­be­darf besteht. (mehr …)

Tradition trifft Innovation in Zürich: City Campus von Accenture

Mit dem City Cam­pus hat das inter­na­tio­na­le IT- und Bera­tungs­un­ter­neh­men Accen­ture in der Zür­cher Innen­stadt eine Arbeits­welt geschaf­fen, die loka­le Geschich­te, kul­tu­rel­le Iden­ti­tät und glo­ba­les Bran­ding mit­ein­an­der ver­bin­det. Rea­li­siert wur­de die Arbeits­welt vom Zür­cher Archi­tek­tur­bü­ro Evo­lu­ti­on Design. (mehr …)

„Nein sagen“ – Nicht nur in Unternehmen ein Top-Thema

Nein zu sagen fällt vie­len Men­schen schwer. Dabei ist ein kla­res Nein oft nötig, um unter ande­rem die Zusam­men­ar­beit auf ein auch künf­tig trag­fä­hi­ges Fun­da­ment zu stel­len. Die Unter­neh­mens­be­ra­te­rin Sabi­ne Pro­has­ka erläu­tert die Bedeu­tung des klei­nen Wor­tes für die Unter­neh­mens­kul­tur. (mehr …)

Bücher fürs Büro: Lektüretipps für den Sommer

Auf der Suche nach einer Som­mer­lek­tü­re, die sich mit Office-The­men aus­ein­an­der­setzt, lässt sich eini­ges ent­decken. Die­se fünf Bücher lie­fern fünf Per­spek­ti­ven auf zukünf­ti­ges Arbei­ten: von Online-Mee­tings über effek­ti­ves Promp­ten bis hin zu gelin­gen­den Mes­se­auf­trit­ten. Viel Spass bei der Lek­tü­re. (mehr …)

Die vier grossen Trends der Büroarbeitswelt

Im Bericht „WorkSpace Futures“ des Büro­mö­bel­her­stel­lers Steel­ca­se wird unter­sucht, mit wel­chen Her­aus­for­de­run­gen glo­ba­le Füh­rungs­kräf­te kon­fron­tiert sind und wie sich ihre Arbeits­welt ent­wickelt. Im aktu­el­len Bericht wur­den vier gros­se Strö­mun­gen iden­ti­fi­ziert, die Men­schen und Räu­me mas­siv bein­flus­sen. (mehr …)

Ergonomisches und ästhetisches Arbeitsumfeld

Für den Neu­bau der M+R Spe­dag Group AG in Mut­tenz haben die Pla­ner von Vögt­li Büro Design die Gestal­tung der kom­plet­ten Office-Land­schaft auf zwei Stock­wer­ken über­nom­men. Es wur­de ein moder­nes wie funk­tio­na­les Arbeits­um­feld mit über 110 Arbeits­plät­zen geschaf­fen. (mehr …)

Unternehmenserfolg steigern mit ESG-Strategien

Wie kön­nen KMU ihre Unter­neh­mens­kul­tur in öko­lo­gi­scher und sozia­ler Hin­sicht ver­bes­sern und wie wir­ken sich geleb­te Nach­hal­tig­keit und sozia­le Ver­ant­wor­tung auf den Unter­neh­mens­er­folg aus? Eine Stu­die des Zen­trums für Arbeit­ge­ber­at­trak­ti­vi­tät (ZEAG) hat Schlüs­sel­be­rei­che iden­ti­fi­ziert, in denen Chan­cen und Hand­lungs­be­darf bestehen. (mehr …)