Offene Arbeitswelt im urbanen Kontext

Die Assetim­mo Immo­bi­li­en Anla­ge­stif­tung ist auf die Ent­wick­lung, Ver­wal­tung und nach­hal­ti­ge Bewirt­schaf­tung von Immo­bi­li­en­an­la­gen für insti­tu­tio­nel­le Anle­ger spe­zia­li­siert. Die Gestal­tung ihres neu­en Haupt­sit­zes ent­stand in Zusam­men­ar­beit mit den Work­place-Con­sul­ting-Spe­zia­li­sten von wal­dis berry.

Konzentriertes Arbeiten im Grünen. Pflanzen können das Wohlbefinden steigern. Abbildung: Sheila Emmenegger
Kon­zen­trier­tes Arbei­ten im Grü­nen. Pflan­zen kön­nen das Wohl­be­fin­den stei­gern. Abbil­dung: Shei­la Emmenegger

Für die Assetim­mo Immo­bi­li­en Anla­ge­stif­tung stand mit der Suche nach einem neu­en Haupt­sitz ein bedeu­ten­der Ent­wick­lungs­schritt an. Gesucht wur­de ein zen­tral gele­ge­ner Stand­ort mit moder­ner Archi­tek­tur, der den wach­sen­den Anfor­de­run­gen des Unter­neh­mens gerecht wird. wal­dis ber­ry beglei­te­te die­sen Pro­zess von Beginn an und ana­ly­sier­te die Bedürf­nis­se von Assetim­mo in meh­re­ren Mach­bar­keits­stu­di­en für unter­schied­li­che Flächen.

Besprechungsinseln: Den informellen Austausch der Mitarbeitenden auf der Fläche fördern. Abbildung: Sheila Emmenegger
Bespre­chungs­in­seln: Den infor­mel­len Aus­tausch der Mit­ar­bei­ten­den auf der Flä­che för­dern. Abbil­dung: Shei­la Emmenegger

Suche nach der passsenden Immobilie

Die gröss­te Her­aus­for­de­rung bestand dar­in, eine geeig­ne­te Immo­bi­lie zu fin­den, die sowohl funk­tio­nal als auch gestal­te­risch über­zeugt. Erst nach sorg­fäl­ti­ger Prü­fung ver­schie­de­ner Optio­nen konn­te ein Stand­ort defi­niert wer­den, der opti­ma­le Vor­aus­set­zun­gen für die zukünf­ti­ge Arbeits­welt bie­tet. Neben Lage, Flä­chen­ef­fi­zi­enz und Infra­struk­tur spiel­ten dabei auch Aspek­te wie Erwei­ter­bar­keit, Tages­licht­füh­rung und räum­li­che Fle­xi­bi­li­tät eine zen­tra­le Rolle.

Orte der Kommunikation: Cubes zonieren die Arbeitsbereiche. Abbildung: Sheila Emmenegger
Orte der Kom­mu­ni­ka­ti­on: Cubes zonie­ren die Arbeits­be­rei­che. Abbil­dung: Shei­la Emmenegger

Auf dem Weg in neue Arbeitswelten

Mit dem Umzug wan­del­te sich auch die Arbeits­wei­se grund­le­gend. Wäh­rend zuvor Ein­zel- und Zwei­er­bü­ros domi­nier­ten, arbei­tet das Team heu­te in einer offe­nen Büro­kul­tur mit festen Arbeits­plät­zen und redu­zier­tem Desk-Sha­ring. Gross­zü­gi­ge Begeg­nungs­zo­nen, eine ein­la­den­de Cafe­te­ria sowie farb­lich akzen­tu­ier­te Mee­ting­räu­me för­dern Aus­tausch, Zusam­men­ar­beit und neue For­men der Kommunikation.

Aufenthalts- und Pausenbereich für die Mitarbeitenden mit hohem Wohlfühlfaktor. Abbildung: Sheila Emmenegger
Auf­ent­halts- und Pau­sen­be­reich mit hohem Wohl­fühl­fak­tor. Abbil­dung: Shei­la Emmenegger

Balance zwischen Konzentration und Kollaboration

Beson­de­res Augen­merk leg­te das Team von wal­dis ber­ry auf die Balan­ce zwi­schen Offen­heit und Rück­zugs­mög­lich­kei­ten. Unter­schied­li­che Raum­ty­pen ermög­li­chen sowohl kon­zen­trier­tes Arbei­ten als auch infor­mel­len Aus­tausch. Die kla­re Zonie­rung, abge­stimm­te Mate­ria­li­en und geziel­te Farb­ak­zen­te unter­stüt­zen die Ori­en­tie­rung im Raum und stär­ken gleich­zei­tig die Iden­ti­tät von Assetimmo.

Grösserer Meetingraum für wichtige Besprechungen und Konferenzen. Abbildung: Sheila Emmenegger
Grös­se­rer Mee­ting­raum für wich­ti­ge Bespre­chun­gen und Kon­fe­ren­zen. Abbil­dung: Shei­la Emmenegger

Das Ergeb­nis ist ein moder­ner Haupt­sitz, der Trans­pa­renz, Funk­tio­na­li­tät sowie Unter­neh­mens­kul­tur ver­eint und Assetim­mo eine Arbeits­um­ge­bung bie­tet, die den Wan­del zur zeit­ge­mäs­sen Büro­or­ga­ni­sa­ti­on kon­se­quent unter­stützt und lang­fri­stig mitwächst.