Der Sommerurlaub liegt hinter uns, die Büros haben sich wieder gefüllt. Der Wiedereinstieg fiel manchem aber nicht leicht. Damit nach dem nächsten Urlaub kein Arbeitsblues entsteht, haben die Experten von Cisco fünf Tipps für die Rückkehr ins Office.
#1 Den ersten Arbeitstag in die Mitte der Woche legen
Dann stehen neben dem Berg ungelesener E-Mails nicht gleich die Montagsmeetings an und die Arbeitswoche ist kürzer.
#2 Abwesenheitsnotiz einen Tag verlängern
Diese Massnahme ermöglicht es, sich in Ruhe einen Überblick zu den anstehenden Aufgaben zu verschaffen. Ausserdem wichtig: keine Termine am ersten Tag nach dem Urlaub machen.
#3 Informelles Update: Mittagessen mit Kollegen
So können Rückkehrer den Kollegen auch noch von den schönsten Urlaubsmomenten berichten und dann gut gelaunt an den Schreibtisch zurückgehen.
#4 Es muss nicht immer alles sofort erledigt werden
Der Ehrgeiz ist oft gross, aber es ist legitim, es nach dem Urlaub ein bis zwei Tage etwas ruhiger angehen zu lassen. Der Fokus sollte auf den wirklich dringenden Tasks liegen. Oft lohnt es sich, entscheidende Prioritäten bereits vor dem Urlaub aufzuschreiben, die dann nach der Rückkehr direkt angegangen werden. So kann vermieden werden, sich in Nebenschauplätzen zu verzetteln.
#5 Direkt die nächste Auszeit buchen
In vielen Unternehmen können Mitarbeitende bereits bis zu vier Wochen aus dem Ausland arbeiten. Warum also nicht mal den eigenen Arbeitsplatz an einen schönen Ort verlegen? Vorfreude ist bekanntlich die schönste Freude. Voraussetzung ist natürlich vor allem eine stabile Internetverbindung und gute technische Ausstattung.
Wenn die Probleme tiefer sitzen
Wenn der Urlaub-vorbei-Blues bereits mitten im Urlaub beginnt oder länger anhält, helfen diese Tipps nur bedingt weiter. Schlechte Gefühle und Gedanken über die anstehende Arbeit haben oft tieferlegende Ursachen oder ihr Ursprung liegt lange vor dem Urlaub. Dann ist es sinnvoll, sich ein paar grundlegende Fragen zu stellen: Wie stark ist man in Projekte eingespannt? Ist man eine One-Man-Show oder gibt es Support von Kollegen, die verhindern, dass sich die Aufgaben nach den Ferien noch mehr stapeln als zuvor? Wie ist die Stimmung im Team und die Kultur bei der Arbeit? Und: Wie zufrieden ist man selbst noch mit dem Job?
Massnahmen für eine entspannte Rückkehr
Generell lösen sich persönliche Probleme bei der Arbeit durch Urlaub nicht in Luft auf, sondern werden eher noch verstärkt, weil im Urlaub mehr Zeit zum Nachdenken ist. Zufriedene Mitarbeitende, die ihre Arbeit grösstenteils gern machen, plagt seltener der Urlaub-vorbei-Blues. Hier sind vor allem auch Führungskräfte gefordert, sich mit Mitarbeitenden regelmässig auszutauschen und mit ihnen über die persönliche Situation und das eigene Wohlbefinden zu sprechen. Es gilt, Probleme frühzeitig aus der Welt zu schaffen. Dann steht entspannten Urlaubswochen und einer fröhlichen Rückkehr zur Arbeit nichts im Wege.