Schlagwort: New Work

Transparenz ist einer der wichtigsten Pfeiler bei LIVEsciences. Abbildung: Gerd Altmann, Pixabay

New Work – Beyond the hype #4/7

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In sei­ner Kolum­ne erläu­tert Timm Urschin­ger, CEO der Schwei­zer LIVE­sci­en­ces AG, neue und inno­va­ti­ve Orga­ni­sa­ti­ons­mo­del­le für Unter­neh­men. Im vier­ten Teil sei­ner Kolum­ne beschreibt er die Bedeu­tung unter­neh­me­ri­scher Grund­sät­ze anhand der…

In selbst organisierten Unternehmen sind alle Mitarbeitenden mehr oder weniger gleichberechtigt bei Entscheidungen. Abbildung Shutterstock, Nr. 1694685346

New Work – Beyond the hype #3/7

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In sei­ner Kolum­ne erläu­tert Timm Urschin­ger, CEO der Schwei­zer LIVE­sci­en­ces AG, neue und inno­va­ti­ve Orga­ni­sa­ti­ons­mo­del­le für Unter­neh­men. Der drit­te Teil zeigt, wie alle Mit­ar­bei­ten­den an unter­neh­me­ri­schen Ent­schei­dungs­pro­zes­sen durch Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on teilhaben…

Steht dem verordneten Purpose vieler Unternehmen kritisch gegenüber: Prof. Dr. Ingo Hamm. Abbildung: Julian Beekmann Fotografie

Der Unsinn mit dem Sinn: Ingo Hamm im Interview

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Den Sinn in sei­ner Arbeit muss jeder selbst fin­den. Ein edler Unter­neh­menspur­po­se rei­che dafür nicht aus. Wie er das meint, hat uns der Wirt­schafts­psy­cho­lo­ge Prof. Dr. Ingo Hamm im Gespräch…

Flache Hierarchien fördern die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen. Abbildung: Shutter Stock Nr. 1903163959

New Work – Beyond the hype #2/7

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In sei­ner Kolum­ne erläu­tert Timm Urschin­ger, CEO der Schwei­zer LIVE­sci­en­ces AG, neue und inno­va­ti­ve Orga­ni­sa­ti­ons­mo­del­le für Unter­neh­men. Im zwei­ten Teil geht es um den Begriff Gover­nan­ce und des­sen Bedeu­tung für…

Das Office ist beständig im Wandel. Kreativität und Kommunikation sind gefragter denn je. Abbildung: Jakob Busshart

Die Büroarbeitswelt im Wandel

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Unser Leben ver­än­dert sich rasant und mit ihm die Arbeits­welt. Was heu­te modern ist, gilt mor­gen manch­mal als über­holt. Die Cul­tu­­re-Chan­­ge-Exper­tin Susan­ne Buss­hart stellt sechs Trends vor, die die Office-Welt…

Gemeinsam auf dem Weg zu einer nachhaltigen Organisationsstruktur. Abbildung: Shutterstock, Nr.1978284158

New Work – Beyond the hype #1/7

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In sei­ner Kolum­ne erläu­tert Timm Urschin­ger, CEO der Schwei­zer LIVE­sci­en­ces AG, neue und inno­va­ti­ve Orga­ni­sa­ti­ons­mo­del­le für Unter­neh­men. Die­ses Mal geht es um eine Begriffs­de­fi­ni­ti­on von Teal und den Weg zu…

Die Trennung zwischen Arbeits- und Pausenbereichen wird immer unschärfer. Abbildung: Copernico, Unsplash

Work-Life-Integration bereits im Office verbessern

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Hybri­des Arbei­ten lässt die Gren­zen von Job und Frei­zeit wei­ter auf­wei­chen. Heinz-Jür­­gen Dohr­mann, Geschäfts­füh­rer der Figo GmbH, erklärt, wie Unter­neh­men Well­ness, Frei­zeit und Aus­gleich gewinn­brin­gend in die Arbeits­um­ge­bung integrieren.

Platz für informelle Besprechungen und spontane Meetings. Abbildung: André Herger

Kommunikation und Team-Arbeit im Fokus

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Am neu­en Stand­ort des Treu­hand- und Immo­bi­li­en­un­ter­neh­mens Tru­vag in Kri­ens ist eine moder­ne Büro­land­schaft ent­stan­den. Das Team der Arbeits­platz­pla­ner von Wal­dis beglei­te­te das Unter­neh­men von der Pla­nung bis zur Umsetzung…

Abbildung: Saskia Uppenkamp

Human Resources: Trends für 2022

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Wohl­fühl­kul­tur, Zeit­ma­nage­ment, agi­le Trans­for­ma­ti­on und Sinn­haf­tig­keit sind eini­ge der The­men, die 2022 für Per­so­na­ler rele­vant sein wer­den. Hier tei­len Füh­rungs­kräf­te von Mas­h­up Com­mu­ni­ca­ti­ons, Gym­pass, Moss, Tri­ple A, Plan­day und Advoservice…